「団体別採用力 スパイラルアップ事業」とは、東京都と公益財団法人東京しごと財団が連携し、各業界に精通している団体を通じて、中小企業の「働き方改革」と「女性の活躍推進」を図り人材確保を支援する事業です。このたび、一般社団法人東京都情報産業協会が中心となり、株式会社Warisおよびアデコ株式会社がコンソーシアムを組織し、情報サービス業界企業様を対象に本事業を展開することとなりました。
情報サービス業界において人材不足が深刻化する今、優秀な人材を確保し、定着を図るためには、「働き方改革」と「女性の活躍推進」は欠かせません。本事業ではこれらを実現するため、支援先企業様への個別コンサルティングをベースとしながら、雇用環境改善のための制度導入セミナー、労働環境改善のためのスキルアップ研修など、多様なメニューをご用意いたします。メニューはすべて、無料でご提供いたします。ご興味をお持ちいただきました企業様は、この機会をぜひご利用ください。
- 想定される支援メニュー支援メニューはすべて無料でご提供いたします。
働き方改革
- 雇用環境の改善（短時間勤務・フレックス勤務・在宅勤務などの導入に関するセミナー・研修）
- スキルアップによる労働環境および処遇の改善（教育研修・講習の実施）
女性の活躍推進
- 女性の採用促進（採用向上につながるセミナー・コンサルティングの実施）
- 女性のキャリア形成支援（管理職支援セミナー、研修の実施）など
- 女性が働きやすい職場環境の整備（職場マネジメントセミナーなど）
人材確保支援
- 人材育成・定着に関する個社別コンサルティング
- 採用に関する個社別コンサルティング
- モチベーションアップの実現（中小企業経営者向けベンチャー育成事業者によるワークショップの開催）
※支援メニューは事前調査の結果や各社の課題に応じて別途策定いたします（上記は想定メニューとなります）
ご利用メリット
この機会をぜひご活用ください。
働き方改革と女性活躍推進
「働き方改革」や「女性活躍推進」に関するコンサルティングやセミナーを実施します。
人材育成と定着率向上
人材育成と定着率向上に関するコンサルティングやワークショップを実施します。
費用は一切無料
支援メニューはすべて無料でご提供します。
※交通費等の実費はご負担ください。
